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因期权被取消 人人游戏138离职员工欲联合起诉老东家

2016-05-16 14:46 作者: 转载出处:上方网 推荐人:忘忧仙草

  5月16日上方网消息,原人人游戏共138人离职员工将联合向原雇主人人游戏和人人集团提起诉讼,要求两方共同对拥有成熟期权的人人游戏前员工予以公允补偿。

  在人人集团将人人游戏出售给以人人游戏CEO何川为首的私有化财团中,人人游戏将离职员工已经享有的期权收益一笔勾销。员工股权比例占人人游戏整体股权的15%。人人游戏私有化前,其作为人人集团美国上市资产的一部分存在。

  事实上,成立之初,人人游戏就因在App Store刷榜被苹果下架的事件元气大伤,致使人人游戏上市之梦破灭。而这些事情的发生,都直接导致如今维权事件的爆发。其实,此次维权事件的爆发早在2013年人人游戏裁员之时就埋下了伏笔。

  2013年5月份,人人公司有过一次大范围裁员,其中人人游戏也遭重挫,有些小组的裁员比例接近50%。人人游戏在筹备独立上市时成立了自己预备在国外上市的主体公司,并对这家公司进行了期权授予。持有期权的人享有0.0001美元的行权价。根据期权协议,期权持有者第一次可行权的时间在2013年末的12月31日,比例是其所持有期权数额的25%。人人游戏的许多员工都得到了这家公司的期权,部分员工在入职时被告知“要为上市预留利润”,因此被要求减少工资,代之以未来的期权作为补偿。

  从2015年下半年开始,人人游戏开始操作私有化,同时拆除红筹架构(主要业务、利润来源可能还是在国内,但是利润最终归属方变成了外国 公司,方便引进国外私募、上市),筹备新三板挂牌。拆除红筹架构,意味着公司境外的法律实体,包括承载期权的开曼公司,会被注销。

  根据行业通行的做法,要么,公司将境外期权持有人手中的期权以公允价格在境外回购,现金方式退出;要么,将境外期权平移至公司境内拟上市主体。两种方式都能够保证原期权持有人的利益。

  但是,人人游戏私有化过程里,却在与人人集团交易的过程中,将离职员工已经享有的期权收益,一笔勾销。以不考虑任何期权持有人利益的方式,完成私有化,同时将红筹架构拆除。

  其中一位员工表示:“人人集团已经上市,员工离职前成熟的期权会在离职时由公司强制行权并将获得的股份在公开市场变现。所以估计这种情况是人人游戏特有的。员工代表曾经与人人游戏CEO何川和人人网COO刘健沟通过,但没有获得有意义的答复。”


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